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퇴사시 개인용 메일로 주고 받은 업무 내용을 삭제하지 않았을때 | 전문 지식 검색은 아하! 법률, 법률 - 안녕하세요. 혹시 퇴사 이후1. 개인 메일로 주고 받았던 메일들, 퇴사후 삭제가 안되었을때 문제가 되는지?2. 근무와중 카톡이나, 라인등 메신저를 이용해서 주고받은 파일들 퇴사후 www.a-ha.io 안녕하세요. 혹시 퇴사 이후 1. 개인 메일로 주고 받았던 메일들, 퇴사후 삭제가 안되었을때 문제가 되는지? 2. 근무와중 카톡이나, 라인등 메신저를 이용해서 주고받은 파일들 퇴사후에도 핸드폰에 남아있다면 이 역시 회사 자료 반출로 여겨지는지? 참고로 퇴사시 그 자료들은 모두 회사에 인수인계하였고 퇴사 이후 이용한적도 없습니다. 전문가님들의 답변 부탁드립니다. ​ ​ ​ 아하에서 활동하시는 법률 분야 ..

학교폭력 생기부기록 사항의 삭제 방법이 궁금합니다 | 아하(Aha) 법률, 학교폭력, 채택 답변자: 이승환변호사 - 학교폭력사안의 경우 가해학생의 생기부에 그 관련내용을 기록합니다. 그런데 경미한 학교폭력 사안의 경우 생기부 기록 사항을 삭제할 수 있다고 들었습니다. 삭제할 수 있는 기준은 무엇이고 그 방법과 절차는 무엇인지 궁금합니다. www.a-ha.io 학교폭력 생기부기록 삭제할 수 있는 방법이 있을까요? 요새 생기부 참 중요한대 말이죠... 인증받은 현직 변호사가 직접 답변을 달아주는 블록체인 기반 지식QnA 아하에서 한번 알아볼까요?! ^^