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직장내 괴롭힘 방지법은 4인이하 법인도 가능한지요? | 아하(Aha) 법률, 법률 - 휴일에도 나오라거나.청소원이 있음에도 화장실 쓰레기가 차면 비우라거나말 안들으면 수업을 안주겠다거나...보통 5인 이상 사업장에서는 적용되던데 4인이하도 적용되는지 궁금합니다. www.a-ha.io 직장 내 괴롭힘 방지법은 5인 이상 사업장에서 보통 적용된다고 알고 있는데요... 4인 이하 사업장에서도 그런데 분명 직장내 괴롭힘이 있을거란 말이죠? 만약 4인이하 법인에서도 직장내 괴롭힘방지법 적용가능할가요?? 아하에서 활동하시는 법률 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^
국민연금을 18년 정도 내지 않고 있는데,다시 살릴수있을까요? | 아하(Aha) 보험, 국민연금재가입, 채택 답변자: 보험테크 임신우 - 직장을 9년정도 다니며 국민연금은 꼬박,꼬박 내다가 직장을 그만 두면서 다른 일을 하면서 상황이 좋지않아 거주지 주소도 다른곳으로 해놓고 하여,국민연금을 18년 정도 내지 못했다면 ,어떻게 해야 국민연금을 다시 살릴수 있을까요? www.a-ha.io 국민연금을 내다가 직장을 그만두고 18년동안 내지 않았는데... 어떻게 하면 국민연금을 다시 살릴 수 있을까요? 아하의 보험테크 전문가의 답변을 통해 알아봅시다. ^^
직장 내 성희롱을 판단하는 기준이 있나요? | 아하(Aha) 직장내성희롱, 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다”고 정의하고 있습니다.이러한 직장내 성희롱을 판단하는 기준이 있나요? www.a-ha.io 직장 내 성희롱을 판단하는 기준에 대해 모르시는 분들이 계실 겁니다. 전문 인사 담당자분이 이야기하는 직장 내 성희롱 판단 기준 아하에서 한번 확인해보세요!