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경쟁사 인원 채용해도 되나요? | 전문 지식 검색은 아하! 인사·노무, 노무, 인사 - 전형 과정마다 영업비밀 침해 관련 내용에 대해서 고지하고 서약서까지 받으면 경쟁사 인력이라도 채용해도 될까요? 경쟁사인원ㅇㄹ 전략적으로 잘 채용하는 방법에 www.a-ha.io 전형 과정마다 영업비밀 침해 관련 내용에 대해서 고지하고 서약서까지 받으면 경쟁사 인력이라도 채용해도 될까요? 경쟁사인원ㅇㄹ 전략적으로 잘 채용하는 방법에 대해서 조언좀 부탁드립니다. ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^ ​

직원 채용시 수습기간 시급 90프로만 지급 가능한가요? | 전문 지식 검색은 아하! 인사·노무, 노무, 인사 - 신규 직원 채용하여 3개월간 시급 90프로만 지급하고이후 100프로 지급이 가능한가요?비율은 하한이 90프로인가요? 그 이하로 지급하는건 불가능한가요?궁금합니다. 답변 www.a-ha.io 신규 직원 채용하여 3개월간 시급 90프로만 지급하고 이후 100프로 지급이 가능한가요? 비율은 하한이 90프로인가요? 그 이하로 지급하는건 불가능한가요? 궁금합니다. 답변 부탁드립니다 ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

요새 내 안에 이직욕이 꿈틀꿈틀 거리고 있다.. 그래서 최근에 indeed 에서 채용정보 관련 정보를 지속적으로 모니터링중이다. 그런데 오늘 눈에 띄눈 채용공고가 있었다. 바로! KDB생명보험!! 아니.. 잠깐.. KDB생명보험이라면.. 그 KDB산업은행과 관련있는건가?? 부랴부랴 검색을 해보았다... 그런데.. KDB생명을 연내 무적권 매각하겠다는 KDB산업은행의 저 굳은 다짐보소... 근대 KDB생명을 누가 가져가려나... 우리은행? 아 참.. 이야기가 다른대로 샜네... 그래서 KDB생명보험 3차 경력직 공고가 떠서 보니까.. 내가 일할 수 있는 포지션이 있다.. 아니.. 그런데 이거 입사하자마자 매각당하고 구조조정에 정리당하면 어쩌나... 입사하자마자 희망퇴직 각인가? 라고 떠오르는 순간 이 회사..