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일반적으로 퇴사 통보는 한 달전에 해야 한다고 알고 있거든요.일주일 남겨 두고 퇴사 통보 하게 인사·노무, 노무, 인사 - 갑작스레 집안에 일이 생겨 잘 다니던 직장을 급하게 그만 두게 될 상황이 되어 일주일 남겨 두고 퇴사 통보를 하게 되어도 불이익 같은거 없을까요? 보통 후임자 구하 www.a-ha.io 갑작스레 집안에 일이 생겨 잘 다니던 직장을 급하게 그만 두게 될 상황이 되어 일주일 남겨 두고 퇴사 통보를 하게 되어도 불이익 같은거 없을까요? 보통 후임자 구하는 기간을 한달 정도 보기에 한 달 전에 퇴사 통보를 하라 하더라구요 ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

회사에서 하루전에 퇴직 권유 받았는데 괜찮은걸까요? | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사 - 회사 입사한지 두달되었는데요 갑자기 내일부터 나오지 말라고 .퇴직 처리 한다고 하는데 이건 문제 없는걸까요 ?제가 알기로는 한달정에 고지 해야 하는것 같은데 ~이� www.a-ha.io 회사생활을 하시는 분들 중 일부는 급작스럽게 퇴직권유를 받는 경우가 있을 겁니다. 위 사례의 경우 회사 입사한지 두달 뒤 갑작스럽게 퇴직통보를 받은 경우인데요. 보통 이런 퇴직통보의 경우 한달전에 하는 것이 원칙인 것으로 알고 있는데 위의 경우 어떻게 해야 되는 걸까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^