Synchronized's Database

야근 및 철야 근무 시 수당을 근로기준법대로 안주고 당직 근무로 처리해 주는 경우 어떤 보상을 인사·노무, 노무, 인사 - 야근 및 철야 근무 시 수당을 근로기준법대로 안주고 당직 근무로 처리해 주는 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?당직근무로 처리되어 금요일 9시부터 오후 11시까지 근� www.a-ha.io 요새 야근과 철야를 밥먹듯이 하는 직장인들 많을 겁니다. ㅜㅜ (저도 포함...) 그런데 야근과 철야를 열심히 하는데 근무 수당을 근로기준법대로 주지 않고 당직근무로 처리를 해서 주는 경우 어떠한 문제가 있을까요? 당직근무로 처리하여 회사에서 그냥 알아서 주는데 이것이 근로기준법대로 주는 것보다 보상이 적다면... 추가적인 보상을 받을 수 있는 방법이 있을까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 ..

경영악화로 급여액이 낮아져 퇴사시 실업급여 문의 | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사 - 근로조건변동 기한이 2개월 이상이라함은 퇴사예정일까지 포함한 기한인지궁금합니다.3/12 경부터 1시간 단축근무시행했고 4월 둘째주부터 주5일에서 주4일근무로 변경되었고 인사팀에 물어보니 지금 많이어려워서 언제까지 근무일단축할지 알수없다고합니다5월 10정도 퇴사를 하고자 마음을 정리했습니다아직 사직서 내일 (4/9) 정도 제출예정인데요급여삭감이 꼭 20프로 이상이어야만 실업급여 대상인지와저처럼 현재시기에는 아직 2개월 이상은 아 www.a-ha.io 최근 코로나19로 인해 기업들의 경영악화로 강제로 근무를 단축하고 무급으로 쉬게하는 등 사례가 발생되고 있는데요. 경영악화로 인해 급여액이 줄어들고 이로인해 퇴사를 ..

퇴직 후 재 입사 시 계약서 작성 관련 문의입니다. | 아하(Aha) 인사·노무, 계약서작성문의 - 한 직원이 퇴직 후 몇개월 뒤 회사의 요청으로 재입사를 하게 되었습니다.재 입사요청 시 회사측에서는 기존 직급과 연봉수준을 그대로 유지해 주는 조건을 제시하였고 계약서 는 추후 작성하는 것으로하고 일을 시작하였습니다.이후 계약서 작성 시 회사 사정이 어려워 초기 제시한 연봉수준을 당장은 맞춰주기 힘들다고하면서 우선은 이렇게 계약을 하고 3개월 후에는 부족분까지 소급해서 지급하겠다고 하는데, 이런식으로 계약서에 사인을 해도 www.a-ha.io 퇴직 후 몇개월 뒤 다시 재 입사를 하게 되었을 때 기존 직급과 연봉수준을 유지해 주는 조건을 제시하여 입사하였던 경우입니다. 그런데 회사 사정이 어렵다며 초기 제시..

공무직과 공무원의 정확한 차이점이 궁금합니다. | 아하(Aha) 인사·노무, 공무원, 차이, 무기계약직, 공무직, 채택 답변자: NickCheun변호사 - 공무직의 경우 기한의 정함이 없는 (무기계약직) 이라는 말을 많이 하는데, 주변에서 공무직은 공무원이 아니다! 라고 명확하게 선을 긋더라구요..... 공무직 = 무기계약직이라고 한다면 권고 사직을 하지 않는한 정년까지 계속 다닐 수 있는건지 궁금하네요...... www.a-ha.io 공무직의 경우 무기계약직? 정도이고 공무원과는 다르다! 라고 이야기를 들었습니다. 그렇다면 공무직이 무기계약직이라면 권고사직을 받지 않는 이상 정년까지 다닐 수 있는 걸까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 답변가님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^