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코로나 19 관련 자가격리시 월급은 어떻게 처리되나요?? | 전문 지식 검색은 아하! 인사·노무, 노무, 인사 - 코로나 19 확진자와 밀접 접촉하여 검사 후 2주간 자가격리 해야하는 상황이라면, 자가격리 하는 2주동안은 연차 소진시키나요? 연차가 모자르면 어떻게 하나요... 아니 www.a-ha.io 코로나 19 확진자와 밀접 접촉하여 검사 후 2주간 자가격리 해야하는 상황이라면, 자가격리 하는 2주동안은 연차 소진시키나요? 연차가 모자르면 어떻게 하나요... 아니면 다른 방법으로 처리하게 되나요?? ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

일반적으로 퇴사 통보는 한 달전에 해야 한다고 알고 있거든요.일주일 남겨 두고 퇴사 통보 하게 인사·노무, 노무, 인사 - 갑작스레 집안에 일이 생겨 잘 다니던 직장을 급하게 그만 두게 될 상황이 되어 일주일 남겨 두고 퇴사 통보를 하게 되어도 불이익 같은거 없을까요? 보통 후임자 구하 www.a-ha.io 갑작스레 집안에 일이 생겨 잘 다니던 직장을 급하게 그만 두게 될 상황이 되어 일주일 남겨 두고 퇴사 통보를 하게 되어도 불이익 같은거 없을까요? 보통 후임자 구하는 기간을 한달 정도 보기에 한 달 전에 퇴사 통보를 하라 하더라구요 ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장의 경우 근로 기준법이 다르다고 하던데요 어떻게 다른지 좀 인사·노무, 노무, 인사 - 아는 분이 간판 가게를 운영하고 있는데요 직원이 현재 4명인데 추가로 인원을 더 늘릴 계획을 갖고 있더라구요. 듣기로 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장의 경우 근로 www.a-ha.io 아는 분이 간판 가게를 운영하고 있는데요 직원이 현재 4명인데 추가로 인원을 더 늘릴 계획을 갖고 있더라구요. 듣기로 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장의 경우 근로 기준법이 다르다고 하는데 어떻게 다른지 알려 주세요? ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

관리자와의 갈등 때문에 9명의 팀원들이 단체로 그만 둘 경우 법적 피해 는 없을까요? | 전문 지 인사·노무, 노무, 인사 - 관리자가 툭하면 입 버릇 처럼 내 뱉는 말인 즉. 잘 해 내지 못 할거 같으면 당장이라도 그만 둬라~ 모 역에 가면 일 할 사람 널려 있다. 월 얼마 준다하면 일 할 사람 천 www.a-ha.io 관리자가 툭하면 입 버릇 처럼 내 뱉는 말인 즉. 잘 해 내지 못 할거 같으면 당장이라도 그만 둬라~ 모 역에 가면 일 할 사람 널려 있다. 월 얼마 준다하면 일 할 사람 천지에 널렸다.이런식에 말투로 9명으로 이뤄진 팀원들을 힘들게 하자 9명은 그동안 여러 가지 관리자와의 갈등 문제를 해소 하기 힘들어 9명 모두 입을 모아 당일 퇴사를 결정해 관리자에게 통보후 직장엘 나가지 않았을때 ..