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퇴직 후 재 입사 시 계약서 작성 관련 문의입니다. | 아하(Aha) 인사·노무, 계약서작성문의 - 한 직원이 퇴직 후 몇개월 뒤 회사의 요청으로 재입사를 하게 되었습니다.재 입사요청 시 회사측에서는 기존 직급과 연봉수준을 그대로 유지해 주는 조건을 제시하였고 계약서 는 추후 작성하는 것으로하고 일을 시작하였습니다.이후 계약서 작성 시 회사 사정이 어려워 초기 제시한 연봉수준을 당장은 맞춰주기 힘들다고하면서 우선은 이렇게 계약을 하고 3개월 후에는 부족분까지 소급해서 지급하겠다고 하는데, 이런식으로 계약서에 사인을 해도 www.a-ha.io 퇴직 후 몇개월 뒤 다시 재 입사를 하게 되었을 때 기존 직급과 연봉수준을 유지해 주는 조건을 제시하여 입사하였던 경우입니다. 그런데 회사 사정이 어렵다며 초기 제시..

상여금이 연봉에 포함되어 있는데요 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 수습기간, 상여금, 일할, 연봉포함, 채택 답변자: 구고신노무사 - 300인 이상 제조업 기업에 다니고 있는 사무직 직원입니다.처음 근로계약시에는 사회초년생이라 잘 몰랐는데, 상여금(설, 추석, 여름휴가)3회 270%를 포함하여 연봉이 책정되어 있었습니다.그런데로 연봉은 크게 불만이 없는 수준이라 그냥 저냥 회사를 다니고 있는데 다닌지 이제 2개월 지났는데 설이라고 상여금을 지급한다고 해서 일단 기분이 좋았었습니다.그런데 3개월 미만자는 상여 www.a-ha.io 어느 300인 이상 제조업에서는 상여금이 연봉에 포함되어 있다고 했을 때... 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되..

2020년 연봉 실수령액은? 그리고 세전금액도 궁금해요 | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사, 채택 답변자: 정용준노무사 - 2020년 연봉 실수령액과 세전금액이 궁금합니다 그리고 성과상여금, 복지포인트, 초과근무수당도 연봉에 포함하는 것이 맞는건지도 궁금합니다 연봉에서 제외되는 것이 있다면 그것도 알려주세요 www.a-ha.io 2020년 경자해! 매년 연봉 실수령액이 업데이트되고 있죠. ^^ 그렇다면 2020년 경자해 연봉 실수령액과 세전 금액은 어떻게 변하게 될까요? 그리고 연봉에 성과금, 상여금, 복지퐁니트, 초과근무수당도 포함되는 것이 맞을까요?? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가 님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다.!!