징계에 의한 해고시에도 해고예고 제도를 지켜야 하나요? | 아하(Aha) 사내에서 폭력과 협박등으로 수차례 시말서를 받은 상태에서 또 상사의 멱살을 잡는 행동으로 이번에 인사위원회에 5번째로 회부되어 해고를 결정했습니다.이 경우에도 해고 1개월전에 미리 통보를 하도록 되어 있는 해고예고 제도를 지켜야 하는 것인가요? www.a-ha.io 해고 무서워 ㅜㅜ
