허위모집공고 및 야간수당 미지급.

 

허위모집공고 및 야간수당 미지급. | 전문 지식 검색은 아하!

5월 중순에 월 250만원이라는 공고를 보고 지원을 했는데 이력서도 6월13일날 작성을 하였습니다. 계약서에는 연봉 3000에 월급 250이 있더라구요 그리고 계약서 내용을 상세하게 잘 안가르켜주고 열심히만 하면 된다 라고 듣고 일을 했습니다 계약서에 9시30분 출근 21시 30분 퇴근이라소 명시가 되어있고 야간수당 ‘야’자도 없었습니다 6월 한달넘게 서울에서 3~4명 인원으로 야간작업 및 백화점 오픈 마감을 한적이 있습니다. 이에 야간수당을 지급 해주냐고 물으니 대 월급에 포함 된 돈이라고 했습니다, 여기서 문제가 야간수당을 하지 않아도 똑같은 돈을 받는 다는 겁니다. 예를 들어 1월 1일 9시에 출근해 백화점 마감시간 8시30분 까지 하고 1월 2일 07시까지 대구에서 서울로 이동해 기물들을 설치를 하고 1월 2일 22시 까지 근무를 했습니다. 그리고 월급을 익월 31일(말일) 날 준다고 되어있는데 6월 월급을 8월 2주 차때 받았습니다. 그리고 야간수당은 미지급으로 되어있습니다 문제를 말하니 계약서에 ‘경영사정변경등의 사유로 인해 당사자간 합의로 달리 정할 수 있다’ 라고 적혀 있는데 서로 합의 한 적도 없고 가르켜 준적도 없고 말해도 회피를 하고 다 계약서에 있으니 계약서 보면된다고 설명을 했습니다. 너무 화가나 설명좀 다시 해달라고 했는데 회피를 하고 다른 이야기로 말을 돌렸습니다 이번 말에 월급이 들어오는데 이 월급에도 야간수당을 못받으면 신고를 해야하는 겁니까? 이번 월급에도 야간수당을 못 받았습니다.

 

아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^