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직원 채용시 수습기간 시급 90프로만 지급 가능한가요? | 전문 지식 검색은 아하! 인사·노무, 노무, 인사 - 신규 직원 채용하여 3개월간 시급 90프로만 지급하고이후 100프로 지급이 가능한가요?비율은 하한이 90프로인가요? 그 이하로 지급하는건 불가능한가요?궁금합니다. 답변 www.a-ha.io 신규 직원 채용하여 3개월간 시급 90프로만 지급하고 이후 100프로 지급이 가능한가요? 비율은 하한이 90프로인가요? 그 이하로 지급하는건 불가능한가요? 궁금합니다. 답변 부탁드립니다 ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

제가 다니고 있는 회사 근로계약서에는 수습기간 3개월이 명시 되어 있습니다.수습기간 내 해고 인사·노무, 노무, 인사 - 제가 다니고 있는 회사 근로계약서 상에는 수습기간 3개월이 명시 되어 있는데요.오늘 아침 회의때 팀원을 모아두고 팀장님 하는 말 그동안 직원들의 미흡했던 일 처리 www.a-ha.io 제가 다니고 있는 회사 근로계약서 상에는 수습기간 3개월이 명시 되어 있는데요.오늘 아침 회의때 팀원을 모아두고 팀장님 하는 말 그동안 직원들의 미흡했던 일 처리 부분을 지적하며 "이런식으로 일을 제대로 못하면 해고 될수 밖에 없다."라고 언급을 하였는데 이 말 끝에 덧 붙인 말인즉 수습기간 중에 있는 사람들 같은 경우는 특히나 한번만 실수를 해도 바로 사직서 제출해야 할꺼라고 겁 아닌 겁을 줍니다. 수..

상여금이 연봉에 포함되어 있는데요 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 수습기간, 상여금, 일할, 연봉포함, 채택 답변자: 구고신노무사 - 300인 이상 제조업 기업에 다니고 있는 사무직 직원입니다.처음 근로계약시에는 사회초년생이라 잘 몰랐는데, 상여금(설, 추석, 여름휴가)3회 270%를 포함하여 연봉이 책정되어 있었습니다.그런데로 연봉은 크게 불만이 없는 수준이라 그냥 저냥 회사를 다니고 있는데 다닌지 이제 2개월 지났는데 설이라고 상여금을 지급한다고 해서 일단 기분이 좋았었습니다.그런데 3개월 미만자는 상여 www.a-ha.io 어느 300인 이상 제조업에서는 상여금이 연봉에 포함되어 있다고 했을 때... 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되..