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중도 퇴사시 연말정산 처리를 어떻게 해야 하나요? | 전문 지식 검색은 아하! 세무·회계, 회계, 세무 - 경영악화로 부득이 인원을 감축하게 되었습니다.저희 회사는 갑근세 주민세를 매달 적립해 놓았다가 분기로 납부를 하고 있는 상태입니다.이럴때 직원이 연말이 안되 www.a-ha.io 경영악화로 부득이 인원을 감축하게 되었습니다. 저희 회사는 갑근세 주민세를 매달 적립해 놓았다가 분기로 납부를 하고 있는 상태입니다. 이럴때 직원이 연말이 안되어 중간에 퇴사할시 연말정산 처리는 어떻게 해야하나요? 아하에서 활동하시는 세무회계 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^
퇴사한 직원한테 대표이사가 확인되지도 않은 사실을 사실로 확정지어서 문자로 귀찮게 합니다. 법률, 법률 - 안녕하세요.회사 대표이사가 퇴사한 직원한테 확인되지도 않은 사실을 사실로 확정 지어서 메신저로 귀찮게 합니다.너라는 호칭은 기본으로 사용을 하고 회사 자료를 백업하고 지� www.a-ha.io 안녕하세요. 회사 대표이사가 퇴사한 직원한테 확인되지도 않은 사실을 사실로 확정 지어서 메신저로 귀찮게 합니다. 너라는 호칭은 기본으로 사용을 하고 회사 자료를 백업하고 지우고 나갔다, 회사자료를 반출했다, 서류를 무단 삭제/파쇄했다 등으로 무함하는데 혹시 어떻게 대처하면 될가요? 참고로 자료는 빠짐없이 인수인계하였고 회사자료 반출했다고 하는데 업무중 개인메일을 사용했고 톡으로 업무내용을 주고 받았기에 대화내..
퇴사시 개인용 메일로 주고 받은 업무 내용을 삭제하지 않았을때 | 전문 지식 검색은 아하! 법률, 법률 - 안녕하세요. 혹시 퇴사 이후1. 개인 메일로 주고 받았던 메일들, 퇴사후 삭제가 안되었을때 문제가 되는지?2. 근무와중 카톡이나, 라인등 메신저를 이용해서 주고받은 파일들 퇴사후 www.a-ha.io 안녕하세요. 혹시 퇴사 이후 1. 개인 메일로 주고 받았던 메일들, 퇴사후 삭제가 안되었을때 문제가 되는지? 2. 근무와중 카톡이나, 라인등 메신저를 이용해서 주고받은 파일들 퇴사후에도 핸드폰에 남아있다면 이 역시 회사 자료 반출로 여겨지는지? 참고로 퇴사시 그 자료들은 모두 회사에 인수인계하였고 퇴사 이후 이용한적도 없습니다. 전문가님들의 답변 부탁드립니다. 아하에서 활동하시는 법률 분야 ..
퇴사시 잔여연차 수당 정산방법? | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사 - 안녕하세요~회계년도 기준으로 연차를 부여하는 회사로 최초 입사가 2015년 08월 10일 이며 매년 미사용 연차에 대한 연차 수당을 정산 받았습니다.2020년 8월 31일 퇴사가 � www.a-ha.io 안녕하세요~ 회계년도 기준으로 연차를 부여하는 회사로 최초 입사가 2015년 08월 10일 이며 매년 미사용 연차에 대한 연차 수당을 정산 받았습니다. 2020년 8월 31일 퇴사가 확정되어 주어진 17개 중 9개를 사용하여 미사용 연차 8개는 연차수당으로 지급 예정입니다. 저 같은 경우 입사일 기준으로 연차 산정 시 회계년도 기준으로 산정한 방식과 차이가 있을거 같아 문의드립니다. 아하에서 활동하시는 노무상담 분야..