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주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 손해가 없을까요? | 아하(Aha) 인사·노무, 회사, 복지, 주4일제, 채택 답변자: 박경준노무사 - 주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 손해가 없을까요? 좀 있을거 같긴한데회사에서는 1달에 약4일동안 일을안하는데 돈을 주는걸로 알고있는데 맞나요?그회사에서 주 4일제를 실시하게되면 장점과 단점이있다면 알려주세요!주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 이득이있나요?회사에서 주 4일제를 실시하는이유가뭔가요? 단순 복지를 위해서 하는건가요? www.a-ha.io 주 4일제.. 정말 꿈만같은 이야기네요. 주 4일제를 근대 실제로 실시하는 회사도 최근에 본것 같은데요. 과연 주 4일제를 실시하면 회사에서는 손해가 없을까요? 아하의 전문 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 알아보..

육아 휴직 중 퇴직금 중간 정산 가능한가요 ? | 아하(Aha) 인사·노무, 퇴직금, 채택 답변자: 정용준노무사 - 육아 휴직 중입니다. 육아 휴직 중에 집을 장만해야 하는 상황입니다. 궁굼한 것은 육아 휴직 중에 퇴직금을 정산 받을 수 있는지 궁굼합니다. 복지 후에 퇴사 하려는 것은 아닙니다. 회사마다 다른 것인지 아니면 법령에 정해 놓은 것이 있는지 알고 싶어요. www.a-ha.io 육아휴직 중 퇴직금 중간정상 가능할까요? 아하의 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아봅시다. ^^

근로자의 동의 없이 강제 발령이 날 시 | 아하(Aha) 인사·노무, 강제발령시, 채택 답변자: Nick변호사 - 제가 현재 회사에서 입사한 부서에서 누구한테 싫은 소리 듣지 않을 정도로 일을 잘하는 편입니다 그런데 회사에서 근무하고 있는 계장 있는데 이 사람이 매년 사고를 치는 바람에 근무하고 있는 직장 동료들에게 피해를 줍니다 저는 현재 양쪽일 모두 해 본 경험이 있어서 그 자리에 저를 강제로 끌고 가려고 합니다 여기서 문제는 저에게 상의 한마디 없이 윗선에 보고를 했고 했으니 넌 해야 된다고 하더군요 전제 www.a-ha.io 근로자의 동의없이 강제로 발령이 날 때... 근로기준법에 의거해서 문제가 되지는 않을까요? 아하의 전문 노무상담 변호사님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다.

편의점 점장이 시시때때로 cctv로 근무자들의 근무상태를 점검하는데 불법아닌가요? | 아하(Aha) 인사·노무, cctv, 채택 답변자: 이준우노무사 - 편의점 사장이 근무자들을 cctv로 관찰하는것은 불법이라고 들어서 알고 있는데요 이번 점장은 사장이 아니라 알바생이랑 똑같이 고용된 근로자거든요? 근데 자신도 근로자면서 알바생들 근무 상태를 cctv로 확인하고 근무지시를 하고 있는데 이건 문제 없는건가요? www.a-ha.io 편의점 점장이 CCTV로 근무자들의 근무상태를 점검하는게 과연 정상적인 것일까요? 아하의 전문 노무사님의 답변을 통해 한번 알아봅시다!