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자진퇴사 후 단기알바를 했는데 이럴경우 실업급여가가능할까요? | 아하(Aha) 인사·노무, 실업급여, 채택 답변자: 백승재노무사 - 제가 5년다니던 회사에서 주거문제로 퇴사하게되었는데, 그 후 2주가량 단기알바를 했습니다. 이럴경우 실업급여를 받을수있나요?만약받는다면 5년일한것까지 고용보험에 들어가있어서 같이 수급기간이 정해지게되나요? www.a-ha.io 자진퇴사 후에 단기알바를 했을 경우 실업급여 받을 수 있을까요? 음.. 참 애매하네요. 아하의 노무상담 전문 노무사님의 답변을 통해 한번 알아보아요 ^^

명절 상여금의 경우 계약직도 받을 수 있나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 계약직, 명절상여금, 근로법, 채택 답변자: Nick변호사 - 같은 회사에 일하는 동료의 경우 육아휴직 대체인력으로 들어와 1년 계약직으로 일하고 있습니다. 어느 광고에서 본적이 있는데 "계약직의 경우 뚜렷한 이유없이 정규직과 차별 대우 했을 경우 근로법에 위배된다"라는 글을 본적이 있는데 현재 계약직으로 일하는 동료의 경우 올 1월에 입사하여 지금까지 일하고 있지만 이번에 지난 추석 명절 상여금을 지급받지 못했다고 합니다. 근로 계약에서 명 www.a-ha.io 명절 상여금.. 계약직도 받을 수 있을까요? 계약직도 받으면 참 좋을텐데 말이죠.. 인증받은 현직 노무사님들의 답변을 블록체인 기반 지식 QnA 아하에서 한번 알아볼까..

직장 내 성희롱을 판단하는 기준이 있나요? | 아하(Aha) 직장내성희롱, 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다”고 정의하고 있습니다.이러한 직장내 성희롱을 판단하는 기준이 있나요? www.a-ha.io 직장 내 성희롱을 판단하는 기준에 대해 모르시는 분들이 계실 겁니다. 전문 인사 담당자분이 이야기하는 직장 내 성희롱 판단 기준 아하에서 한번 확인해보세요!

법적으로 정해진 휴게시간이 정해져 있나요???? | 아하(Aha) 급여, 아르바이트, 휴게시간, 보통 아르바이트를 오전8시-9시부터 19시까지 10시간 11시간 근무 하는데 점심시간 이외에 따로 보장받을수 있는 휴게시간이 있는지 궁금하네요 휴게시간 없이 일할시에 그냥 임금으로 보상받는지전문가님들 답변 기다리겠습니다 감사합니다. www.a-ha.io 분명 법적으로 정해져있는 것 같은데... 왜 느끼지 못하는걸까..... ㅜㅜ