Synchronized's Database
구두로 해고예고하는게 가능한가요? 본문
반응형
구두로 해고예고하는게 가능한가요? | 전문 지식 검색은 아하!
인사·노무, 노무, 인사 - 안녕하세요 노무사님들. 궁금한게 있습니다. 회사에서 구두로 해고예고를 하는게 문제 안되나요? 30일 이전에만 한다면요. 그러면 해고예고수당을 안줘도 되는게 맞는
www.a-ha.io
안녕하세요 노무사님들. 궁금한게 있습니다. 회사에서 구두로 해고예고를 하는게 문제 안되나요? 30일 이전에만 한다면요. 그러면 해고예고수당을 안줘도 되는게 맞는건가요? 답변 미리 감사합니다.
아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^
반응형
'인사 노무 이야기' 카테고리의 다른 글
| 직장내 괴롭힘으로 한 자진퇴사 실업급여 받을수 있나요? (0) | 2021.06.01 |
|---|---|
| 실비보험 받았는데 산재보험 신청 할수있나요? (0) | 2021.04.10 |
| 인턴과 같은 비정규직도 야근 수당을 받을수 있나요? (0) | 2021.04.10 |
| 투잡하는게 해고의 이유가 될수 있나요? (0) | 2021.04.10 |
| 회사 내에 설치 되어 있는 개인 락카(사물함)을 점검에 이유로 관리자가 뒤지는 행위 노동법 위반 인가요? (0) | 2021.04.10 |