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주1회쉬는데 쉬는날마다 행사있는회사어쩌죠 | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사, 채택 답변자: 이준우노무사 - 주1회쉬는데 쉬는날마다 송년회 운동회등으로 나오게하네요 와ㅡㅡ어떻게 못하나요?근무시간 초과도 사업규모때문에 적용안된다하고매번 회식에 술에 이러다 죽겠네요 www.a-ha.io 주 1회만 쉬는 직장... 안그래도 일주일 하루만 쉬어서 짜증나는데... 쉬는날마다 송년회다 운동회다 회사 행사를 계속한다면... (돌아버리겠네요) 이럴때 어떻게 해야될까요? 방법이 없을까요?? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

2020년부터 공무원 정년이 65로 되나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사, 채택 답변자: Nick변호사 - 안녕하세요..올해 2020년부터 공무원 정년이 65세로 연장된다는 애기를 얼핏 들은거 같은데요..정확히 어떻게 되었나요? 인제 65세까지 일할수 있게 되는 건가요? 그리고 공무원 채용에서 필기 시험 합격후 면접이 있던데면접의 중요도가 얼마나 되나요? www.a-ha.io 2020년 올해부터 공무원의 정년이 65세로 연장된다는 이야기를 혹시 들어보신 적 있나요? 궁금하시다면 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^

퇴직금은 일시불로 바로 받을 수 없나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 퇴직금일시불, 분할지급, 채택 답변자: Nick변호사 - 10년여간 근무 후 퇴직한 직원이 있습니다.회사에서는 퇴직금을 일시불이 아닌 분할하여 지급하겠다고 하는데, 총 6개월에 걸쳐서 월급처러 지급하겠다고 한다는데 퇴직금을 이런식으로 지급하는 것이 합당한 것인지요?일시불로 바로 지급받을 수는 없는 것인지 문의 드립니다.감사합니다. www.a-ha.io 회사에서 퇴직금을 일시불이 아닌 분할하여 준다고 한다면... 이것이 합당한 것일까요? 일시불로 퇴직금을 바로 지급받을 수 없는지.. 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

그 해 안에 연차를 다 사용 못하면 돈으로 돌려줘야 하는 것 아닌가요? | 아하(Aha) 인사·노무, 연차, 채택 답변자: 정용준노무사 - 원래는 당해연도 안에 연차를 다 사용 못 할 시 다음해 1월에 월급에 포함하여 지급되었는데요작년부터는 지급할 수 없다면서 당해연도 안에 연차를 다 사용하라고 하더라구요가능한가요? www.a-ha.io 부여된 연차를 알차게 모두 소진한 직장인들이 있는 반면에... 일이 너무 바빠서 연차를 소진하지 못한 직장인들도 분명! 있을텐데요... 소진하지 못한연차.. 돈으로 돌려줘야 하는것 아닐까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다!