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폐업에 의한 연월차수당 받을수 있나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사, 채택 답변자: NickCheun변호사 - 작년3월초 입사 하여 매월 한개씩 연차를 소진했습니다.올해도 1월과 2월에 1개씩 썼구요.헌데 3월말에 업장이 폐점이 된답니다입사후 1년이 지나면 연월차가 26개가 된다고 하는데3월에 폐업하면 연월차수당도 받을수 없는건가요? www.a-ha.io 입사후 1년이 지나면 연월차가 다시 생기는 경우... 그런데 그해 초 회사가 폐업을 하게 된다면... 지급받은 연월차에 대한 수당 모두 지급받을 수 있을까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^/

위촉직은 정확하게 어떤 위치인가요? | 아하(Aha) 인사·노무, 노무, 인사, 채택 답변자: 김재명노무사 - 지금 저희 누나 보험영업을 하고 있다고 하는데정규직도 아니고 개인사업자도 아니고 위촉직이라고 하는데 정확한 회사의 위치가 무엇인가요?왜 정규직 고용을 안 하고 위촉직으로 하는지도 궁금합니다. www.a-ha.io 혹시 위촉직이라고 들어 보셨나요? 채용사이트에서 보면 정규직 계약직 등은 알겠는데 위촉직이라... 도대체 위촉직은 무엇일까요? 그리고 왜 정규직 고용을 하지 않고 위촉직 고용을 한다고 하는 것일까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^

감염병 우려를 이유로 발열이나 감기기운이 있는 직원을 휴업시킬수 있나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 급여, 미지급, 감염병, 강제휴업, 채택 답변자: 이준우노무사 - 신종 코로나 바이러스 관련 대책으로 감염병 증상을 보이는 직원에 대한 관리 대책을 강구하고 있습니다.사업장 휴업을 진행할 수 없어 특정 증상이 나타나는 직원을 대상으로 휴업 조치를 하기위해사업장 입구에서 체온계 및 문진표를 구비하여 대상을 특정하고 있으며, 특정된 대상은 강제적으로 휴업을 진행하려 합니다.여기서 궁금한것은 휴업하는 대상에게 해당 근무일에 급여를 지급하지 않아도 www.a-ha.io 직장인들 중 코로나바이러스 의심증상이 보이면 요새 회사에서 해당 직원에 대해 격리조치를 취하고 재택근무를 시킬 수 있게끔 시키고 있는 추세죠...

상여금이 연봉에 포함되어 있는데요 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 수습기간, 상여금, 일할, 연봉포함, 채택 답변자: 구고신노무사 - 300인 이상 제조업 기업에 다니고 있는 사무직 직원입니다.처음 근로계약시에는 사회초년생이라 잘 몰랐는데, 상여금(설, 추석, 여름휴가)3회 270%를 포함하여 연봉이 책정되어 있었습니다.그런데로 연봉은 크게 불만이 없는 수준이라 그냥 저냥 회사를 다니고 있는데 다닌지 이제 2개월 지났는데 설이라고 상여금을 지급한다고 해서 일단 기분이 좋았었습니다.그런데 3개월 미만자는 상여 www.a-ha.io 어느 300인 이상 제조업에서는 상여금이 연봉에 포함되어 있다고 했을 때... 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되..