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근무중 유산을 하게되면 별도의 휴가를 받을수 있나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 유산, 채택 답변자: 장종수노무사 - 임신한 직원이 산전 휴가를 사용하지 않고임부복을 입고 근무를 하다가 유산하게 된다면국가에서 정해준 휴가가 따로 있는지 궁금합니다개인적으로 병가를 내야하는지?근무중 유산이니 산재가 되는지? www.a-ha.io 임신한 직원이 임부복을 입고 근무하다 유산을 하게된다면.. (그러면 안되겠지만요.. ㅜㅜ) 국가가 정해준 별도의 휴가를 따로 받을 수 있을까요? 그리고 산재가 될까요?? 아하에서 활동하시는 전문 노무사님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^

"선택적 보상휴가제"와 "탄력적 근로시간제"가 동일한 내용인가요?? | 아하(Aha) 인사·노무, 탄력적근로시간제, 선택적보상휴가제 - 18년 7월부터 휴일근로가 연장근로에 포함이 되면서, 주당 최대 근로시간도 52시간으로 단축이 되어 운영이 되고 있는데,기업에서는 이러한 근로시간 단축과 추가 인건비 절감을 목적으로 "선택적 보상휴가제"를 도입하려는 기업이 늘어나고 있다는 얘기를 들었습니다."선택적 보상휴가제"라는 것이 "탄력적 근로시간제"와 동일한 내용인건가요??동일하지 않다면, 두 제도의 차이점이 뭔지 궁금합니다. www.a-ha.io 혹시 '선택적 보상휴가제'와 '탄력적 근로시간제'의 차이점을 정확히 아시나요? 궁금하시다면..! 아하에서 활동하시는 전문 노무사님의 답변을 통해 한번 알아보는건 어떨까..

임금피크제 적용시 퇴직금 수령에 대한 질문 | 아하(Aha) 인사·노무, 임금, 채택 답변자: 정용준노무사 - 우리 회사도 임금피크제를 도입한다고 합니다55세부터 매년 마지막 연봉에서 10%씩 줄어드는급여 체계 입니다이럴경우 60세 퇴직시 퇴직금은 현저히 줄어들텐데중간에 정산을 할수 있나요?중간 정산이 된다면 그 이후 5년동안의 퇴직금은어떻게 처리되나요? www.a-ha.io 직장에서 나이가 어느정도 되면 임금피크제를 적용하는 회사가 많은데요.. 임금피크제 적용 시 퇴직금 수령에 대해서 궁금하신 분들이 많을겁니다. 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 알아볼까요?

주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 손해가 없을까요? | 아하(Aha) 인사·노무, 회사, 복지, 주4일제, 채택 답변자: 박경준노무사 - 주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 손해가 없을까요? 좀 있을거 같긴한데회사에서는 1달에 약4일동안 일을안하는데 돈을 주는걸로 알고있는데 맞나요?그회사에서 주 4일제를 실시하게되면 장점과 단점이있다면 알려주세요!주 4일제를 실시하게되면 회사에서는 이득이있나요?회사에서 주 4일제를 실시하는이유가뭔가요? 단순 복지를 위해서 하는건가요? www.a-ha.io 주 4일제.. 정말 꿈만같은 이야기네요. 주 4일제를 근대 실제로 실시하는 회사도 최근에 본것 같은데요. 과연 주 4일제를 실시하면 회사에서는 손해가 없을까요? 아하의 전문 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 알아보..