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퇴직금은 일시불로 바로 받을 수 없나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 퇴직금일시불, 분할지급, 채택 답변자: Nick변호사 - 10년여간 근무 후 퇴직한 직원이 있습니다.회사에서는 퇴직금을 일시불이 아닌 분할하여 지급하겠다고 하는데, 총 6개월에 걸쳐서 월급처러 지급하겠다고 한다는데 퇴직금을 이런식으로 지급하는 것이 합당한 것인지요?일시불로 바로 지급받을 수는 없는 것인지 문의 드립니다.감사합니다. www.a-ha.io 회사에서 퇴직금을 일시불이 아닌 분할하여 준다고 한다면... 이것이 합당한 것일까요? 일시불로 퇴직금을 바로 지급받을 수 없는지.. 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

그 해 안에 연차를 다 사용 못하면 돈으로 돌려줘야 하는 것 아닌가요? | 아하(Aha) 인사·노무, 연차, 채택 답변자: 정용준노무사 - 원래는 당해연도 안에 연차를 다 사용 못 할 시 다음해 1월에 월급에 포함하여 지급되었는데요작년부터는 지급할 수 없다면서 당해연도 안에 연차를 다 사용하라고 하더라구요가능한가요? www.a-ha.io 부여된 연차를 알차게 모두 소진한 직장인들이 있는 반면에... 일이 너무 바빠서 연차를 소진하지 못한 직장인들도 분명! 있을텐데요... 소진하지 못한연차.. 돈으로 돌려줘야 하는것 아닐까요? 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다!

근무중 유산을 하게되면 별도의 휴가를 받을수 있나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 유산, 채택 답변자: 장종수노무사 - 임신한 직원이 산전 휴가를 사용하지 않고임부복을 입고 근무를 하다가 유산하게 된다면국가에서 정해준 휴가가 따로 있는지 궁금합니다개인적으로 병가를 내야하는지?근무중 유산이니 산재가 되는지? www.a-ha.io 임신한 직원이 임부복을 입고 근무하다 유산을 하게된다면.. (그러면 안되겠지만요.. ㅜㅜ) 국가가 정해준 별도의 휴가를 따로 받을 수 있을까요? 그리고 산재가 될까요?? 아하에서 활동하시는 전문 노무사님의 답변을 통해 한번 알아보겠습니다. ^^

"선택적 보상휴가제"와 "탄력적 근로시간제"가 동일한 내용인가요?? | 아하(Aha) 인사·노무, 탄력적근로시간제, 선택적보상휴가제 - 18년 7월부터 휴일근로가 연장근로에 포함이 되면서, 주당 최대 근로시간도 52시간으로 단축이 되어 운영이 되고 있는데,기업에서는 이러한 근로시간 단축과 추가 인건비 절감을 목적으로 "선택적 보상휴가제"를 도입하려는 기업이 늘어나고 있다는 얘기를 들었습니다."선택적 보상휴가제"라는 것이 "탄력적 근로시간제"와 동일한 내용인건가요??동일하지 않다면, 두 제도의 차이점이 뭔지 궁금합니다. www.a-ha.io 혹시 '선택적 보상휴가제'와 '탄력적 근로시간제'의 차이점을 정확히 아시나요? 궁금하시다면..! 아하에서 활동하시는 전문 노무사님의 답변을 통해 한번 알아보는건 어떨까..