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감염병 우려를 이유로 발열이나 감기기운이 있는 직원을 휴업시킬수 있나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 급여, 미지급, 감염병, 강제휴업, 채택 답변자: 이준우노무사 - 신종 코로나 바이러스 관련 대책으로 감염병 증상을 보이는 직원에 대한 관리 대책을 강구하고 있습니다.사업장 휴업을 진행할 수 없어 특정 증상이 나타나는 직원을 대상으로 휴업 조치를 하기위해사업장 입구에서 체온계 및 문진표를 구비하여 대상을 특정하고 있으며, 특정된 대상은 강제적으로 휴업을 진행하려 합니다.여기서 궁금한것은 휴업하는 대상에게 해당 근무일에 급여를 지급하지 않아도 www.a-ha.io 직장인들 중 코로나바이러스 의심증상이 보이면 요새 회사에서 해당 직원에 대해 격리조치를 취하고 재택근무를 시킬 수 있게끔 시키고 있는 추세죠...

상여금이 연봉에 포함되어 있는데요 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 수습기간, 상여금, 일할, 연봉포함, 채택 답변자: 구고신노무사 - 300인 이상 제조업 기업에 다니고 있는 사무직 직원입니다.처음 근로계약시에는 사회초년생이라 잘 몰랐는데, 상여금(설, 추석, 여름휴가)3회 270%를 포함하여 연봉이 책정되어 있었습니다.그런데로 연봉은 크게 불만이 없는 수준이라 그냥 저냥 회사를 다니고 있는데 다닌지 이제 2개월 지났는데 설이라고 상여금을 지급한다고 해서 일단 기분이 좋았었습니다.그런데 3개월 미만자는 상여 www.a-ha.io 어느 300인 이상 제조업에서는 상여금이 연봉에 포함되어 있다고 했을 때... 수습이라는 이유로 상여금을 턱없이 적게 줘도 되..

1월 입사자에 경우 한 해 동안 연차를 사용할 수 없나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 연차, 월차, 휴무, 채택 답변자: 현해광노무사 - 1월에 입사하여 급하게 일이 있어 하루 쉬려고 했는데 규정상 연차가 없으므로 내년연차에서 차감된다고 하였습니다.그럼 1월에 입사한 사람의 경우는 입사한해에 다음년도 연차를 땡겨쓰고 다음해엔 남은연차만 발생하나요?그리고 연차와 월차는 개념이 다른것인가요? www.a-ha.io 1월 입사자의 경우 한해동안 연차를 사용할 수 있을까요? 만약 사용할 수 있다면 얼만큼 사용을 할 수 있을가요? ^^ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아보도록 하겠습니다.

주업무 외 다른일을 시킬경우... 어떻게 하나요? | 아하(Aha) 인사·노무, 노동, 청소, 업무분장, 주업무 - 다니는 회사에 개인마다 업무분장이 있습니다.보통 거기에 맞는 일을 하고 있는데요....회사에서 창고를 휴게실로 사용하겠다며 직원들에게집기와 가구...서류 이동 및 청소를 시키고 있습니다.사유는 업체를 통해 시공 할 경우에는 비용이 많이 들기때문이라고 얘기하는데요.....직원들 모두 업무분장에 없는 내용의 일입니다..일손이 필요할때마다 반복되든 상황이라...이의를 제기하고 싶은데요...근로 시간에 관한 법은 www.a-ha.io 대부분 회사에 다니는 직장인들은 맡은 업무가 있을 겁니다. 보통 자신의 업무범위를 업무 R&R이라고 하죠. 그런데.. 자신의 업무범위 외 업무를 시키는 경우가 종종 ..