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직장내 괴롭힘으로 한 자진퇴사 실업급여 받을수 있나요? | 전문 지식 검색은 아하! 인사·노무, 노무, 인사 - 직위를 이용한 직장내 괴롭힘이 여러차례 있었고그 사람들을 볼때마다 화가 치밀고 자존감이 너무 떨어져 퇴사를 하겠다고 하니 자진 퇴사의 경우 실업급여를 받지 못 www.a-ha.io 직위를 이용한 직장내 괴롭힘이 여러차례 있었고 그 사람들을 볼때마다 화가 치밀고 자존감이 너무 떨어져 퇴사를 하겠다고 하니 자진 퇴사의 경우 실업급여를 받지 못하게 한다고 합니다 이런 경우 실업 급여를 정말 못 받나요? ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

관리자가 툭하면 시말서를 쓰라 하는데 그럴때 마다 무조건 써야 하나요? | 전문 지식 검색은 아 인사·노무, 노무, 인사 - 사무실 청소 일을 맡아 하고 있습니다. 저를 포함 같은 일을 하는 동료들이 매일 업무에 대한 스트레스 보다 팀장으로 부터 듣는 말에 상처를 받고 스트레스를 많이 받 www.a-ha.io 사무실 청소 일을 맡아 하고 있습니다. 저를 포함 같은 일을 하는 동료들이 매일 업무에 대한 스트레스 보다 팀장으로 부터 듣는 말에 상처를 받고 스트레스를 많이 받아 하는데요. 업무적 작은 실수에도(예를 들면 몇 백개 개인 쓰레기통 중에 한개를 실수로 못 빼는 경우) 툭하면 시말서를 쓰라 합니다. 시말서 세번 쓰게 되면 자동 퇴사를 해야 하는 조건인데 관리자가 어떠한 상황에서건 시말서를 쓰라하면 근..

일반적으로 퇴사 통보는 한 달전에 해야 한다고 알고 있거든요.일주일 남겨 두고 퇴사 통보 하게 인사·노무, 노무, 인사 - 갑작스레 집안에 일이 생겨 잘 다니던 직장을 급하게 그만 두게 될 상황이 되어 일주일 남겨 두고 퇴사 통보를 하게 되어도 불이익 같은거 없을까요? 보통 후임자 구하 www.a-ha.io 갑작스레 집안에 일이 생겨 잘 다니던 직장을 급하게 그만 두게 될 상황이 되어 일주일 남겨 두고 퇴사 통보를 하게 되어도 불이익 같은거 없을까요? 보통 후임자 구하는 기간을 한달 정도 보기에 한 달 전에 퇴사 통보를 하라 하더라구요 ​ ​ 아하에서 활동하시는 노무상담 분야 전문가님의 답변을 통해 한번 알아볼까요? ^^

관리자와의 갈등 때문에 9명의 팀원들이 단체로 그만 둘 경우 법적 피해 는 없을까요? | 전문 지 인사·노무, 노무, 인사 - 관리자가 툭하면 입 버릇 처럼 내 뱉는 말인 즉. 잘 해 내지 못 할거 같으면 당장이라도 그만 둬라~ 모 역에 가면 일 할 사람 널려 있다. 월 얼마 준다하면 일 할 사람 천 www.a-ha.io 관리자가 툭하면 입 버릇 처럼 내 뱉는 말인 즉. 잘 해 내지 못 할거 같으면 당장이라도 그만 둬라~ 모 역에 가면 일 할 사람 널려 있다. 월 얼마 준다하면 일 할 사람 천지에 널렸다.이런식에 말투로 9명으로 이뤄진 팀원들을 힘들게 하자 9명은 그동안 여러 가지 관리자와의 갈등 문제를 해소 하기 힘들어 9명 모두 입을 모아 당일 퇴사를 결정해 관리자에게 통보후 직장엘 나가지 않았을때 ..